Dar ánimo a un empleado luego de una decepción o atraso momentáneo en la empresa

(Encourage an employee after a disappointment or a company setback)

Pista GRATUITA: Encouragement is most needed after a disappointment or setback, and written encouragement can be very powerful in these circumstances. It gives the reader something to keep, share, and review. Keep the tone positive, focusing on what has been or can be achieved. Avoid direct or implied criticism.

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